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Migrationspolitik der DDR - Bilaterale Anwerbungsverträge von Vertragsarbeitnehmern
be.bra: 2011 (Aufsatz: 143-168)
Diskriminierung ist Ansichtssache - Eine der größten Sammelklagen in der US-amerikanischen Geschichte wurde vom Obersten Gerichtshof abgewiesen. Arbeitnehmerinnen hatten gemeinsam gegen die weltweit größte Handelskette Walmart wegen Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz geklagt
jungle World: 26/2011 (Zeitschrift: 15)
Schrechkgespenst Arbeitsmigration - Ab Mai gilt die EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit auch für Deutschland
analyse und kritik: 559/2011 (Zeitschrift: 25)
Alle Jahre wieder - Viele Unternehmen inszenieren ihre Weihnachtsfeier als Event. Für Arbeitnehmer wird die Teilnahme oft zur Mutprobe.
jungle World: 50/2012 (Zeitschrift: 8)
Faire Mobilität - Arbeitnehmerfreizügigkeit und Zuwanderung aus Mittel- und Osteuropa. Über erste Ergebnisse des DGB-Projekts "Faire Mobilität"
(Schwerpunkt: Migration und Flucht. Vom Asyslrecht zur "Festung Europa")
Forum Wissenschaft: 02/2013 (Zeitschrift: 19-22)
Die Schwarzen Listen in Großbritannien - Unternehmer, rechte Gewerkschaften und Repressionsorgane Hand in Hand gegen organisierte ArbeitnehmerInnen
(Schwerpunkt: Konzernkritik und Repression. Wer hat hier die Macht?)
Rote Hilfe: 01/2014 (Zeitschrift: 45-48)
Freistaat gegen Freizügigkeit - Die neue Arbeitnehmerfreizügigkeit und die Kampagne gegen "Armutszuwanderung"
(CSU-Kampagne gegen MigrantInnen aus Osteuropa: "Wer betrügt, der fliegt")
jungle World: 01/2014 (Zeitschrift: 6)
Buchbesprechungen
(Wolfgang Däubler: Gläserne Belegschaften? Das Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz)
DANA: 01/2015 (Zeitschrift: 54-55)
Einblicke in das Gesellschaftsbild der Arbeitnehmermitte - Stefanie Hürtgen und Stephan Voswinkel untersuchen Anspruchslogiken und Interessenpolitik
(Stefanie Hürtgen, Stephan Voswinkel: Nichtnormale Normalität? Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte)
Sozialismus: 10/2015 (Zeitschrift: 50-54)
Besprechungen Soziologie
(Wolfgang Scholl, Kai Breitling, Hanna Janetzke, Alexandra Shajek: Innovationserfolg durch aktive Mitbestimmung. Die Auswirkungen von Betriebsratsbeteiligung, Vertrauen und Arbeitnehmerpartizipation auf Prozessinnovationen)
Das Argument: 312/2015 (Zeitschrift: 291-292)
CGIL - Initiative für ein neues Arbeitnehmer-Statut
Sozialismus: 07-08/2016 (Zeitschrift: 32-35)
Keine Demokratie fürs Humankapital - Im BWL-Studium fehlt die Arbeitnehmermitbestimmung
jungle World: 09/2016 (Zeitschrift: 8)
Gefährliche Arbeitswelt - Ein Bericht untersucht, in welchen Ländern Arbeitnehmerrechte verletzt werden
jungle World: 26/2016 (Zeitschrift: 15)
DANA: 03/2017 (Zeitschrift: 174)
Dienet dem Herrn mit Freuden - Kommentar zum Streikverbot für kirchliche Arbeitnehmer
jungle World: 42/2017 (Zeitschrift: 7)
Die Marke Guido Reil - AfD-Zugpferd bei Arbeitnehmern
(Schwerpunkt: Die Verortung der AfD im rechten Spektrum)
Lotta: 65/2017 (Zeitschrift: 30)
(Wolfgang Däubler: Gläserne Belegschaften? Das Handbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz)
DANA: 01/2018 (Zeitschrift: 62-63)
thyssenkrupp - riskante Aufspaltung - "Selbstzerlegung" und vertane Chance der Arbeitnehmervertreter im montanmitbestimmten Konzern
Sozialismus: 11/2018 (Zeitschrift: 42-45)
Antifaschistisches Infoblatt: 119/2018 (Zeitschrift: 46-47)
"Arbeitnehmer in der AfD"
(Schwerpunkt: Angriffe auf Gewerkschaften und Betriebsräte von Rechts)
Der Rechte Rand: 171/2018 (Zeitschrift: 6-7)
"Alternative Vereinigung der Arbeitnehmer"
(Schwerpunkt: Angriffe auf Gewerkschaften und Betriebsräte von Rechts)
Der Rechte Rand: 171/2018 (Zeitschrift: 5)
Ausbeutung per Dekret - Linke Gewerkschaften in der Türkei kämpfen gegen die weitere Einschränkung von Arbeitnehmerrechten im Ausnahmezustand
analyse und kritik: 638/2018 (Zeitschrift: 11)
Nicht ganz halbe-halbe - Trotz Wiedereinführung der paritätischen Krankenversicherung müssen Arbeitnehmer vieles selbst zahlen
jungle World: 01/2019 (Zeitschrift: 8)
Neue große Freiheit - Am 04.12.2019 hat das Landesarbeitsgericht München (LAG) im Fall eines sogenannten Crowdworkers entschieden, dass dieser nicht die Voraussetzungen der Arbeitnehmereigenschaft erfüllt
Forum Recht: 01/2020 (Zeitschrift: 22)
Wer KollegInnen rassistisch beleidigt, darf gekündigt werden - ArbeitgeberInnen und Betriebsräte sind gesetzlich dazu angehalten dafür zu sorgen, dass ArbeitnehmerInnen hinreichend vor Diskriminierung geschützt sind
Forum Recht: 04/2020 (Zeitschrift: 116)
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